Demandas de capacitación en las organizaciones.

Mediante el reconocimiento de Detección de Necesidades de Capacitación (DNC), es posible reconocer el qué, para qué y cómo aprende la organización. Este proceso permite identificar, por una parte, las brechas de competencias reflejadas en las carencias de conocimientos, habilidades o actitudes observables en los trabajadores y que afecten a la organización; y por otra, verificar el contexto organizacional donde se originan dichas necesidades.

A modo de síntesis del proceso de DNC: